今年，江西省南昌市将推展用于人脸识别系统，卸任人员在家“刷脸”就可证书发给养老金。该技术将不会提升证书效率，杜绝养老金被欺诈冒领，有效地遏制基金萎缩。南昌计划用两年左右时间已完成全市本级所有卸任人员的收集建模工作。

对市区范围居住于卸任人员，按属地原则在城区各街道服务所收集建模。因类似情况行动不便的卸任人员由各街道服务所购票集中于上门收集。对于异地居住于卸任人员较较少的城市，暂按原资格证书办法操作者，同时通报卸任人员在返南昌时以备建模。对异地居住于卸任人员较多的城市，由南昌市社保中心的组织专门人员分批回国异地集中于收集建模。

按照南昌市人脸识别系统收集建模时间决定，2014年12月以前卸任的人员，从2016年4月1日起，可携本人身份证到各信息采集点办理；2015年1月以后卸任的人员，在办理卸任时已收集建模的，即为当年度资格证书顺利。据报，南昌市将力争用2年时间已完成全市本级所有卸任人员收集建模工作。卸任人员可携身份证到各城区街道服务所、部分银行网点或通过南昌市人社局网站办理资格证书。卸任人员在规定期限内并未通过资格证书的，南昌市社保中心将停止派发养老金，待卸任人员新的通过资格证书后，从次月完全恢复并发给养老金。

对于早已建模顺利的卸任人员，证书周期暂定为一年一次，时间为每年4月至8月。养老金怎么计算出来卸任时的养老金由两部分构成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，仍然统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均值缴付工资）÷2×缴付年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均值缴付指数）÷2×缴付年限×1%录：本人指数化月平均值缴付工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均值缴付指数在上述公式中可以看见，在缴付年限完全相同的情况下，基础养老金的强弱各不相同个人的平均值缴付指数，个人的平均值缴付指数就是自己实际的缴付基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

明确养老金政策建议工作日时候明确咨询南昌社保中心。咨询电话12333。南昌市社会保险事业管理处地址：南昌市子固路12号办公室电话：0791-6614890声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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